SoftieHR reúne expediente, asistencia, ausencias, novedades, reclutamiento, costos y nómina dominicana en una sola plataforma multiempresa. Cumplimiento, control y trazabilidad desde el primer día.
Configuración de leyes y tasas por parámetros, sin recompilar
Recorre las pantallas del sistema. Haz clic en una captura para ampliarla, hacer zoom o verla a pantalla completa.
Desde la vacante hasta la liquidación: cumplimiento dominicano, control operativo y datos confiables.
Calcula la nómina respetando la normativa local: TSS (SFS y AFP) con topes de cotización, ISR con fórmula editable, INFOTEP, novedades y prestaciones. Los parámetros legales se ajustan sin desplegar código.
El expediente completo del colaborador, sus horarios y marcaciones, sus ausencias y sus novedades. Cada aprobación impacta el estado laboral y la nómina de forma coherente y trazable.
Publica vacantes, gestiona candidatos, agenda entrevistas y construye tu banco de elegibles. Cuando contratas, el candidato se convierte en colaborador con su novedad de ingreso generada automáticamente.
Conoce el costo real de tu operación por sucursal, departamento o proyecto, y protege la información con permisos granulares, sesiones por dispositivo, restricciones de IP y traza de accesos.
Programa las tareas que se repiten —reportes, recordatorios, cierre de asistencias, generación de nómina— y deja que el sistema las ejecute y registre. Las notificaciones avisan por la aplicación y por correo en cada evento, y las acciones en lote resuelven cientos de registros de una vez con el resultado de cada uno.
Las tasas, topes y escalas viven en parámetros: cuando cambia la ley, tu equipo actualiza el valor y el sistema recalcula. Sin esperar una nueva versión del software.
SFS y AFP del empleado y de la empresa, SRL, topes de cotización y dependientes adicionales.
Retención de ISR con fórmula editable y aporte del 1 % al INFOTEP.
Mapeo de novedades a formularios DGT, formatos gubernamentales y liquidaciones conforme al Código de Trabajo.
Los datos de tus colaboradores son sensibles. SoftieHR aplica controles de acceso, trazabilidad y protección alineados a la Ley 172-13 de Protección de Datos Personales y a buenas prácticas internacionales.
Cada usuario ve y hace solo lo que su rol permite, por módulo y por acción, con ámbitos separados para empresas y sucursales.
Consulta y cierra los equipos conectados de cada usuario, o todas las sesiones excepto la actual, ante cualquier pérdida de un dispositivo.
Lista blanca y lista negra de direcciones y rangos CIDR por empresa, validadas al iniciar sesión y en cada petición.
Registro de intentos de inicio de sesión exitosos y fallidos con usuario, IP, dispositivo y fecha, con retención configurable.
Cambio de contraseña verificando la actual; al cambiarla se invalidan las sesiones activas para forzar un nuevo inicio.
Cada documento guarda quién y cuándo lo creó o modificó, con historial de estados en liquidaciones y novedades.
Controles inspirados en ISO/IEC 27001 e ISO/IEC 27701, con enfoque en confidencialidad, integridad y disponibilidad.
SoftieHR ordena la operación de recursos humanos para que el equipo dedique su tiempo a las personas, no a cuadrar hojas de cálculo.
1
Expediente, asistencia, novedades, reclutamiento, costos y nómina en un solo lugar.
0
El cálculo de nómina vive en el sistema, con reglas claras y repetibles.
100%
Cada solicitud y cambio de estado queda registrado con su autor y fecha.
∞
Administra varias empresas y sucursales desde la misma instalación.
Genera, revisa y paga la nómina con la información de asistencia y novedades ya conciliada.
Validaciones, topes y reglas por tipo de novedad reducen los ajustes manuales y sus consecuencias.
Conoce el costo laboral por centro de costo y el estado de cada proceso en tiempo real.
RD$0.00/mes
No incluye impuestos
RD$505.00/mes
No incluye impuestos
RD$2,367.00/mes
No incluye impuestos
RD$3,423.00/mes
No incluye impuestos
RD$0.00/mes
No incluye impuestos
Nómina, prestaciones, vacaciones, préstamos y horas extras con las tasas y las tablas legales que el sistema ya tiene cargadas.
Las dudas más comunes sobre nómina, personal y cumplimiento.