Horas extras
Calcula el salario por hora y el monto de las horas extras con los recargos que el sistema tiene configurados para cada tipo de hora.
Calcula cuánto vale una hora extra según el tipo de recargo y el salario mensual del colaborador, con los porcentajes que el sistema tiene configurados.
El salario por hora sale del salario mensual, los días laborables del mes y las horas de la jornada, que también son parámetros del sistema.
Cómo se calcula
- El salario diario es el salario mensual entre los días laborables del mes (23.83 por defecto).
- El salario por hora es el salario diario entre las horas de la jornada (8 por defecto).
- La hora extra diurna lleva un recargo del 35 %; la nocturna combina ese 35 % con el 15 % del trabajo nocturno, cerca del 55.25 %; y la de día no laborable, el 100 %.
- El monto es la cantidad de horas por el salario por hora, más el recargo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto se paga la hora extra en República Dominicana?
La hora extra diurna lleva un 35 % de recargo sobre la hora normal, la nocturna cerca de un 55.25 % y la trabajada en día no laborable un 100 %, según los parámetros del sistema.
¿Las horas extras cotizan al SFS y al AFP?
Depende de la configuración del sistema: existe un parámetro que decide si las horas extras cotizan al TSS. Cotizen o no, siempre entran en la base del ISR.
¿Qué se considera día no laborable?
El que no está en el horario del colaborador o el que la ley marca como feriado. En esta herramienta eliges el tipo de hora y el recargo se aplica solo.
Ten en cuenta
- Los recargos salen de los parámetros del sistema: 35 % la diurna, 55.25 % la nocturna y 100 % el día no laborable.
- El salario por hora se saca del salario mensual, los días laborables del mes y las horas de la jornada.